明明有做，評鑑分數卻拿不到？最常漏掉的四件事
輔導現場常聽到經營者說：「這些我們都有在做啊。」證交所 ESG 評鑑看的是公開資訊，做了卻沒有寫在評審查得到的地方，就拿不到分數。以下是我們陪企業自評時，最常看到的四種漏分。
Q1為什麼有做還會被扣分？
評鑑依據的是公司對外公開的資料，例如年報、永續報告書、公司官網與公開資訊觀測站。內部會議做了決議、制度也上路了，但沒有放在這些地方，評審就無從確認。第一步不是多做，而是盤點哪些「有做沒寫」。
Q2最常漏的第一件事是什麼？
放的地方對，但時間不對。不少指標有揭露期限，資料晚一點才上傳到官網或公開資訊觀測站，就不算在當屆。每一屆的期限與認定方式，要以證交所當屆公布的評鑑作業手冊為準，建議年初就把時程排進行事曆。
Q3第二、第三件事呢？
第二是前後對不上：永續報告書寫有某項政策，官網卻找不到全文；或報告書與年報的數字不一致。第三是只寫了「有」，沒寫「怎麼做、多久一次、由誰負責」。很多指標問的是執行情形，一句「本公司已訂定」通常不夠。
Q4第四件事跟董事會有關？
對。評鑑會看董事會是否督導永續與風險議題、多久報告一次。實際上有報告，但議事錄或年報沒有寫出來，就會漏掉。建議把報告的日期、議題與決議寫進年報或報告書的治理章節。
Q5要從哪裡開始改？
先自評，把七十五項指標分成三類：「有做也有揭露」、「有做沒揭露」、「還沒做」。第二類最快見效，通常只要補齊揭露位置與內容；第三類再排進明年的工作計畫。實際的指標內容與配分，以證交所當屆公告為準。
評鑑分數很多時候差在「寫出來」，不是「做出來」。先把做過的事放到查得到的地方，就是最划算的一步。
資料來源內容依公開資訊整理，實際規定以主管機關公告為準。
